Semenjak 16 April 2018 PT Kereta Commuter Indonesia (PT KCI) dipimpin oleh seorang perempuan, Kartini modern yang telah meniti karirnya dari bawah hingga meraih posisi puncak sebagai Direktur Utama PT KCI. Ialah Wiwik Widayanti, perempuan kelahiran Cirebon 19 Agustus 1963 yang juga telah berhasil memimpin perubahan dalam tubuh PT KCI untuk menjadi perusahaan yang lebih baik dalam pelayanan angkutan perkeretaapian kepada masyarakat.
Memasuki masa purna tugasnya sebagai Direktur Utama PT KCI yang dimulai pada 7 Maret 2021 ini, tim Lintas berkesempatan melakukan wawancara tertulis dengan beliau untuk mengetahui lebih dalam sosok dan sepak terjang beliau selama berkarir di PT KAI maupun anak perusahaannya yang tentu saja menarik dan penuh dengan capaian gemilang sebagai seorang Kartini modern yang dapat dijadikan panutan bagi para pembaca khususnya generasi muda.
Alumni S1 jurusan Manajemen Universitas Diponegoro mengawali karirnya sebagai Calon Pegawai PT KAI di kantor pusat KAI pada tahun 1990. “Saya mulai berkarir di PT Kereta Api Indonesia mulai tahun 1990 sebagai pegawai di unit keuangan di Kantor Pusat PT KAI. Tentu sebagai pegawai muda dan masuk dari tingkat mendasar, saya ditugasi mengerjakan hal-hal yang mendasar dan rutin terlebih dahulu. Tapi dari situ saya belajar mengenai konsistensi, ketelitian, dan pantang meninggalkan tugas sebelum benar-benar selesai.” ujarnya.
Pada tahun 2002 Wiwik juga menyelesaikan studi S2 di Institut Teknologi Bandung dan meraih gelar Magister di bidang Manajemen Perkeretaapian, kemudian karir Wiwik terus menanjak.
Bekerja di dunia yang mayoritas pekerjanya adalah pria tidak menjadikan hambatan bagi Wiwik, hingga bisa menempati posisi pucuk pimpinan dalam PT KCI. Ini membuktikan peluang yang diperoleh seorang wanita dalam berkarir di PT KAI sangat terbuka lebar untuk bisa mencapai level pimpinan.
“Sekarang KAI Group tidak membeda-bedakan gender sebagai pejabat di perusahaan. Saat ruang dan kesempatan sudah dibuka lebar-lebar oleh perusahaan, para perempuan harus memanfaatkannya. Dan yang terpenting para perempuan juga terus meningkatkan kompetensinya, integritasnya, serta menunjukkan kualitas kerja dan kepemimpinan yang mumpuni.” jelasnya.
Di akhir wawancara, Wiwik juga menyampaikan kesan selama bekerja di PT KAI Grup. “Bekerja di KAI Group memberikan warna tersendiri, karena ini merupakan perusahaan yang melayani publik di mana sebagai karyawan atau petugas harus memberikan pelayanan yang baik kepada seluruh pengguna jasa trasportasi kereta api,” tuturnya.
Selain itu ia juga berpesan pada para generasi muda khususnya para ‘Kartini” di perkeretaapian yaitu seluruh pegawai atau petugas KAI Group khususnya perempuan, harus memberikan pelayanan yang terbaik kepada seluruh pelanggan dan stakeholder. “Dan selalu belajar serta mengembangkan kapabilitas kita, untuk bisa meraih apa yang kita cita-citakan dalam berkarir di PT. KAI Group,” katanya.
